公司安排加班不加班罚款不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得强制加班或罚款，否则将受劳动行政部门警告、责令改正及罚款。严重情况下，违法行为将损害公司声誉，影响员工积极性，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不得因不加班而罚款，常见处理方式是协商加班并支付加班费。若公司坚持罚款，员工应首先与公司沟通，无果后可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不加班罚款不合法。应对方式：1. 与公司协商，明确加班需自愿并支付加班费；2. 若被罚款，保留证据，先与公司沟通解决；3. 沟通无果，向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，要求纠正并赔偿损失。
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