职业体检不合格企业调岗不满意，可协商或申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司不能因体检不合格直接辞退，调岗需合理。若公司拒绝合理补偿，劳动者有权申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格调岗不满，分情况处理。1. 协商：与公司人力资源部门沟通，表达调岗不满，争取更合适岗位或补偿。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3. 仲裁：投诉未解决，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检不合格调岗不满意，处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式，确保自身权益得到保障。
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