您可能还想了解63岁员工在公司楼梯间摔倒是否算工伤的具体法律规定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。虽然63岁已超过法定退休年龄，但如未办理退休手续或享受养老保险待遇，且仍在工作，符合前述条件时仍有可能被认定为工伤。具体认定需结合实际情况及当地劳动部门的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，63岁员工在公司楼梯间摔倒后，应及时就医并保留相关证据。如公司未主动申报工伤，员工可自行向社会保险行政部门申请工伤认定。同时，可咨询专业律师，了解工伤赔偿标准及流程，确保自身权益得到充分保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若被认定为工伤，员工可申请工伤认定、劳动能力鉴定，进而享受工伤医疗待遇、伤残津贴等。若公司未认定工伤，员工可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据。社会保险行政部门将进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
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