怀孕提出停薪留职，社保缴纳需协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，孕期调岗降薪违法，社保应继续缴纳，否则影响生育保障及未来社保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期停薪留职社保需协商。操作如下：1. 与公司人事沟通，明确社保缴纳责任；2. 若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求公司继续缴纳社保；4. 等待仲裁结果，必要时提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期停薪留职，社保缴纳应协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，确保社保不断缴，保障自身权益。
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