老板给员工穿小鞋，员工应依法维权。依据《劳动法》等，员工有权通过协商、调解等方式维权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如降薪、辞退等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板穿小鞋，员工要维权。操作如下：1. 与老板直接沟通，表达不满和诉求；2. 若沟通无果，请工会或第三方介入调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，依法向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到老板穿小鞋，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与老板沟通协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可选择起诉，以确保权益得到最大保障。
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