三个月未收工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁、支付令，要求支付。长期不处理，可能影响生活及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪常见方式有举报、申请支付令、仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，无果后向劳动行政部门举报；或直接申请支付令快捷解决；仲裁则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪三月可这样处理：1.与单位沟通，明确欠薪原因及支付时间。2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供欠薪证据，要求介入处理。3.或向法院申请支付令，快速追回工资。4.复杂情况可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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