基本工资5500扣除五险一金后剩多少

基本工资5500扣除五险一金后的具体数额需根据地区及缴纳比例确定。分析：五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，具体扣除比例因地区和政策差异而异。因此，无法直接给出扣除后的具体数额。提醒：若发现扣除后数额远低于预期，或公司未按规定缴纳五险一金，可能涉及违法问题，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 自行计算：根据所在地区的五险一金缴纳比例，结合个人基本工资，计算出应扣除的五险一金数额，再与工资条上的扣除情况进行核对。2. 向公司咨询：若自行计算后存在疑问，可向公司人力资源部门咨询具体的扣除标准和依据。3. 申请查询记录：若公司未能提供满意的答复或存在疑虑，可向当地社保局或公积金管理中心申请查询个人社保缴纳记录，以核实公司是否按规定缴纳。在查询过程中，应保留好相关证据，以便在必要时维护个人权益。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活处理。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金扣除问题的方式主要有两种：一是自行计算并核对公司扣除情况；二是向公司人力资源部门咨询或申请查询个人社保缴纳记录。选择建议：若对五险一金政策较为熟悉，可自行计算并核对；若存在疑问或不确定，建议向公司咨询或申请查询记录，以确保个人权益不受损害。