公益性岗位续签需双方协商，一方不同意则无法续签。依据《劳动合同法》等规定，公益性岗位有特定安置目的，续签需考虑公共利益及就业政策。不及时处理可能导致岗位流失，影响个人就业及公共利益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位续签需协商。具体操作：1.与单位沟通续签意愿，了解单位需求；2.若单位同意，按程序签订续签合同；3.若不同意，咨询劳动部门，了解转岗或再就业政策；4.根据个人情况，选择适合岗位或培训提升。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位续签的常见处理方式为双方协商。若单位同意续签，则按程序办理；若不同意，可咨询劳动部门了解其他就业政策或岗位。选择处理方式时，需综合考虑个人职业规划及单位需求。
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