合同到期辞退员工需视情况赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需赔偿二个月工资；无过错辞退或合同期满不续约，需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期辞退员工，处理方式有赔偿或补偿。选择依据为辞退性质：违法辞退需赔偿，无过错或合同期满则补偿。具体金额依据员工工作年限和法律规定确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期辞退要赔偿或补偿。操作如下：1. 确认辞退性质，违法辞退按工作年限赔偿二个月工资；2. 无过错辞退或合同期满，按法律规定支付经济补偿；3. 及时与员工沟通，避免法律纠纷。
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