刚进厂干几天不干了也有工资，用人单位应支付这三天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应按照与劳动者的约定来支付工资，且工资应以货币形式支付给劳动者本人。如用人单位拒绝支付，劳动者可向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于劳动仲裁不予受理的情况，常见处理方式有：首先确认自己是否符合申请资格，然后确保争议内容在劳动仲裁范围内，接着按规定准备申请书及相关材料。若不符合受理条件，可考虑与用人单位协商或寻求其他法律途径解决。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁不予受理有多种情况。具体如：申请人主体不适格、与争议无直接利害关系、争议不属于仲裁范围、超出仲裁委员会管辖、超过申请时效、材料不符合要求等。针对这些情况，劳动者需仔细核对自身条件，避免盲目申请，浪费时间和精力。
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