年休假依据累计工作时间计算。依据《劳动法》，工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。不及时休假可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假处理通常依累计工龄定天数。建议根据《劳动法》规定，结合员工实际工龄，合理确定年假天数，并确保员工休假权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假按工龄算。操作：1. 确定员工累计工龄；2. 根据《劳动法》，1-10年给5天，10-20年给10天，20年以上给15天年假；3. 确保年假期间工资照发；4. 鼓励员工适时休假，避免权益受损。
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