餐厅不足一个月工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅工资问题需依法处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求按实际出勤支付；2. 若被拒，向劳动行政部门举报，并提供工作证据；3. 举报无果，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不满，15日内向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐厅工资问题常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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