不需要等待45天确认。依据《劳动合同法》，劳动者通常只需提前三十天申请离职，非特殊情况下无需等待更久。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖延等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前三十天书面申请离职。若双方协商一致，也可选择当日离职或其他时间。选择时应考虑个人权益与公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需45天。操作：1.提前三十天向用人单位提交书面离职申请；2.与用人单位协商离职时间，争取双方达成一致；3.如遇特殊情况，如公司违规，可寻求劳动仲裁保护权益。
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