离职不办理停保怎么办

离职后单位不办理停保，可先沟通协商。单位有义务在离职后办理社保停缴。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当在劳动关系终止后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。若单位拒绝办理，可能导致社保继续扣费，影响个人权益。提醒：若多次沟通无果，或发现社保费用持续被扣，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商沟通，明确告知单位停保的法律义务；二是法律途径，包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝配合，或已造成经济损失，应选择法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确向单位提出停保要求，并保留沟通记录。可书面发送停保申请，要求单位在规定时间内办理。2. 仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、离职证明、社保缴费记录等证据。仲裁委将依法裁决单位办理停保手续。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书、相关法律依据等，由法院依法判决。在诉讼过程中，可寻求专业律师协助，确保权益得到充分保障。