被辞退可寻求法律援助。根据《劳动法》，辞退需有合理理由，否则员工可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样做：1. 与公司沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2. 收集证据，如合同、工资单、辞退通知等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为协商或仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应及时向劳动仲裁委提起仲裁，以维护自身权益。
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