特殊工种55岁未退休，是否有补贴需视具体政策而定。分析：特殊工种退休政策因地区和行业而异，通常这类工种因工作性质可能对身体健康有较大影响，故国家规定较早的退休年龄。但若个人选择继续工作而未办理退休手续，是否能享受特定补贴需参考当地社保政策或企业规定。一般情况下，若政策规定55岁为退休年龄且有相关补贴，未按时退休则可能丧失该权益。提醒：若当地政策明确有补贴且个人符合条件但未领取，或企业承诺有相应福利但未兑现，可能表明问题较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**查询政策**：访问当地社保局或人社局官网，查阅关于特殊工种退休及补贴的最新政策文件，确保信息准确。2.**咨询企业**：向企业人力资源部门或工会咨询，了解企业是否有针对特殊工种的额外补贴政策，以及个人是否符合条件。3.**收集证据**：若企业未执行相关政策，收集个人工作记录、工资单、企业政策文件等证据，以备维权之需。4.**法律维权**：若企业拒绝执行政策，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或委托律师提起诉讼，要求企业履行义务并支付相应补贴。5.**持续关注**：在维权过程中，持续关注政策变化及仲裁、诉讼进展，确保个人权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询政策、咨询企业和法律维权。首先，应详细查询当地关于特殊工种退休及补贴的具体政策，了解个人权益。其次，可咨询所在企业的人力资源部门或工会，了解企业是否有额外补贴或福利。若政策明确且企业未执行，可考虑通过法律途径维权。选择方式：根据个人情况，若政策清晰且企业有违规行为，法律维权是有效手段；若政策模糊或企业解释合理，则应以了解政策为主。
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