公司限制员工一般不合法。依据《劳动法》等，公司无权非法限制员工自由，特殊情况也需依法行事。严重限制可能构成违法，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限制员工不合法。具体操作：1. 若被限制，先保持冷静，与公司管理层沟通，明确限制原因及法律依据；2. 若沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师提起仲裁；4. 必要时，可向法院提起诉讼，维护个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司限制员工常见处理方式是沟通或投诉。应先与公司沟通，了解原因并寻求解决；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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