工厂纠纷可依法解决。依据《劳动法》等，应首先尝试协商或调解，若不成则申请仲裁，再不服可诉讼。不及时处理可能导致矛盾升级，影响生产秩序及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑纠纷性质、复杂程度及双方意愿。一般先尝试协商调解，无效后再考虑仲裁诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂纠纷需依法处理。操作如下：1. 尝试双方友好协商，达成和解；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不服，依法向法院提起诉讼，维护权益。
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